Portofino schließt Vereinbarung hinsichtlich des Lithiumsoleprojekts Yergo in Catamarca, Argentinien ab

Februar 28th, 2019

Portofino schließt Vereinbarung hinsichtlich des Lithiumsoleprojekts Yergo in Catamarca, Argentinien ab

Vancouver, B.C., 28. Februar 2019. PORTOFINO RESOURCES INC. (POR: TSX-V) (POT: FWB) (Portofino oder das Unternehmen) gibt bekannt, dass das Unternehmen mit einem privaten argentinischen Konzessionsinhaber eine geänderte Vereinbarung über den Erwerb sämtlicher Besitzanteile (100 %) am Lithiumsole-Salar-Projekt Yergo in Catamarca (Argentinien) unterzeichnet hat. Das 2.932 Hektar große Projekt umfasst den ganzen Salar und befindet sich rund 20 Kilometer südöstlich des Projekts 3Q von Neo Lithium Corp. Den Projektstandort können Sie unter folgendem Link einsehen: Portofino Resources – Lithiumprojekte in Catamarca.

Wir freuen uns sehr, dass wir eine (zuvor angekündigte) Vereinbarung neu verhandeln konnten. Dadurch verringern sich unsere Akquisitionskosten und wir erhalten Zugang zu einem historisch unzureichend erkundeten Lithiumsole-Salar in der lithiumproduzierenden Provinz Catamarca. Der Standort Yergo ergänzt unser Projektportfolio und wir beabsichtigen, im Laufe des argentinischen Sommers, also bald, ein Programm mit Oberflächenprobenahmen aufzunehmen, sagt Portofino-CEO David Tafel.

Als Gegenleistung für den Erwerb sämtlicher Anteile an den Konzessionsgebieten hat sich Portofino dazu verpflichtet, dem Verkäufer über einen Zeitraum von 48 Monaten jährlich steigende Zahlungen über insgesamt 370.000 USD in nachstehender Reihenfolge zu leisten:

a)-10.000 USD bei Unterzeichnung der Vereinbarung (gezahlt)
b)-12 Monate nach Genehmigung durch die TSX-V 20.000 USD
c)-24 Monate nach Genehmigung durch die TSX-V 70.000 USD
d)-36 Monate nach Genehmigung durch die TSX-V 120.000 USD
e)-48 Monate nach Genehmigung durch die TSX-V 150.000 USD

Gewährung von Optionen
Ferner gibt das Unternehmen bekannt, dass das Board of Directors im Einklang mit dem Aktienoptionsplan des Unternehmens bestimmten Board-Mitgliedern, leitenden Angestellten und Beratern des Unternehmens insgesamt 1.500.000 Optionen gewährt hat. Die Optionen können innerhalb eines Zeitraums von bis zu 5 Jahren zum Preis von 0,08 Dollar ausgeübt werden.

Über Portofino Resources Inc.
Portofino ist ein im kanadischen Vancouver ansässiges Unternehmen, das sich auf den Erwerb, die Exploration und die Erschließung von Mineralressourcenprojekten auf dem amerikanischen Kontinent spezialisiert hat. Das Unternehmen ist an mehreren aussichtsreichen Lithiumkonzessionen in Salaren im weltweit bekannten Lithiumdreieck in Catamarca, Argentinien beteiligt.

Für das Board:

David G. Tafel
Chief Executive Officer

Nähere Informationen erhalten Sie über:
David Tafel
CEO, Director
604-683-1991

Suite 520 – 470 Granville Street
Vancouver, BC, KANADA V6C 1V5
Telefon: 604-683-1991
Fax: 604-683-8544
www.portofinoresources.com
info@portofinoresources.com

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-Diese Pressemeldung enthält möglicherweise zukunftsgerichtete Aussagen zum zukünftigen Betrieb von Portofino Resources Inc. (das Unternehmen). Alle zukunftsgerichteten Aussagen zur zukünftigen Planung und Betriebstätigkeit des Unternehmens – z.B. wie die Unternehmensführung die Erwartungen oder Meinungen des Unternehmens in Bezug auf das Projekt bewertet – unterliegen möglicherweise bestimmten Annahmen, Risiken und Unsicherheiten, die nicht im Einflussbereich des Unternehmens liegen. Die Anleger werden darauf hingewiesen, dass solche Aussagen keine Garantie für zukünftige Leistungen darstellen, und dass sich die tatsächlichen Leistungen sowie die Explorations- und Finanzergebnisse erheblich von allfälligen Schätzungen oder Prognosen unterscheiden können.

Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung für den Inhalt, die Richtigkeit, die Angemessenheit oder die Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedar.com, www.sec.gov, www.asx.com.au/ oder auf der Firmenwebsite!

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*Neu als Geldwäsche-Officer? Lassen Sie sich zertifizieren!*

Februar 26th, 2019

Geldwäschegesetz aktuell und Pflichtenkatalog gemäß §27 PrüfbV

BildUnser Zertifizierungs-Lehrgang (S&P) schult Sie u.a. in den Bereichen 4. EU Geldwäscherichtlinie, Pflichtenkatalog gemäß §27 PrüfbV, Gefährdungsanalyse und Verdachtsmeldung nach §11 GwG.

> Aktueller Leitfaden zum neuen Geldwäschegesetz – Umsetzung der 4. EU-Geldwäscherichtlinie
> Wie können Geldwäsche- und Betrugsstrukturen in der Praxis erkannt, bewertet und rechtzeitig verhindert werden?
> Haftungsfälle verhindern: Spezial-Recherchen und Checklisten für treffsichere Prüfkriterien – Erstellen von Verdachtsmeldungen und Gefährdungsanalysen

Unsere Termine:

12. – 15.03.2019 Stuttgart & Berlin
09. – 12.04.2019 Köln & Stuttgart
14. – 17.05.2019 München & Frankfurt

Ihr Nutzen:

Tag1:

> 4. EU Geldwäscherichtlinie und Pflichtenkatalog gemäß §27 PrüfbV
> Know your Customer – bei anspruchsvollen Kundenverflechtungen

Tag 2:

> Erkennen und Bewerten von Geldwäsche- und Betrugsstrukturen in der Praxis
> 150 Punkte Check gegen Geldwäsche und Terrorfinanzierung

Tag 3:

> Gefährdungsanalyse: Praktischer Prüfungsleitfaden zur Verhinderung von Geldwäsche und Wirtschaftskriminalität
> Verdachtsmeldung nach §11 GwG: Zeitpunkt, Form und Inhalt

Tag 4:

> Top vorbereitet auf die Geldwäscheprüfung der Aufsichtsbehörden
> Rechtssicheres Verhalten bei Geldwäsche und Wirtschaftskriminalität
> Ermittlungs- und Strafverfahren: Was Sie als Geldwäschebeauftragter wissen und beachten sollten?

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2018.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

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Hexad GmbH als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

Februar 25th, 2019

Wolfsburger Unternehmen Hexad GmbH erhält „Top Job“ Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten / Wolfgang Clement überreicht begehrte Trophäe in Berlin

BildBei der Hexad GmbH wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben – und der Erfolg gibt dem Wolfsburger Unternehmen Recht. Der IT-Spezialist erhielt am 22. Februar 2019 in Berlin das „Top Job“ Siegel aus den Händen des ehemaligen Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement. Der „Top Job“ Mentor würdigte die Hexad GmbH insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber.

Auch der ehemalige Vizekanzler Sigmar Gabriel dankte den Unternehmen: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit gelten.“ Es sind vor allem die mittelständischen Unternehmer in Deutschland, die mit ihrem Willen zur Ausbildung junger Menschen diesem Verfassungsauftrag gerecht werden. Für mittelständische Unternehmen ist es die erste Auszeichnung als Top-Arbeitgeber. Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit, der damit verbundenen hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft.

In dem seit 2002 durchgeführten bundesweiten Arbeitgebervergleich „Top Job“ hat die Hexad GmbH vor allem in den Bereichen der digitalen Integration von Geschäftsprozessen und der Entwicklung kundenspezifischer Softwarelösungen über Web-Portale bis hin zu mobilen Anwendungen überzeugt.

„Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung mit dem ,Top Job‘ Siegel“, berichtet Hexad-Geschäftsführer Suresh Shamanna. „Wir freuen uns sehr darüber, dass unser ständiger Einsatz und die Bemühungen das Arbeitsklima so angenehm wie möglich zu gestalten, auf diese Art und Weise honoriert werden. Aber das heißt nicht, dass wir uns auf den Lorbeeren ausruhen. Wir nehmen uns die ,Top Job‘ Analyse und die Auswertungen der Mitarbeiter zu Herzen und gleichzeitig als Grund, die Arbeitgeberqualitäten weiterhin auszubauen. Mitarbeiter sind unser wertvollstes Asset. Nur mit zufriedenen und ausgeglichenen Mitarbeitern können wir weiterhin gemeinsam und unternehmerisch erfolgreich bleiben.“

Die Auszeichnung „Top Job“ steht für eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur, die in gleichem Maße gesund und leistungsorientiert ist. Mit einer inspirierenden Führungsarbeit, einem vertrauensvollen Miteinander und guten Arbeitsbedingungen schafft die Hexad GmbH ein fruchtbares Klima für Innovation und Leistung. „Wir achten bei der Auszeichnung und bei den Anregungen, die wir an die Teilnehmer individuell zurückspiegeln, besonders auf den Erhalt einer gesunden, von Motivation und Dynamik geprägten Arbeitsplatzkultur. Denn insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Beschleunigung ist diese Balance ein Schlüsselfaktor des nachhaltigen Erfolgs und ein gesellschaftlicher Auftrag“, kommentiert Silke Masurat, Geschäftsführerin der zeag GmbH.

Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch befragten online die Personalleitung nach den eingesetzten HR-Instrumenten. Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch, die zu zwei Dritteln das Endergebnis bestimmt. Ein Drittel der Bewertung entfällt auf das HR-Instrumentarium.

Für die aktuelle „Top Job“ Runde haben sich 98 mittelständische Firmen beworben. 81 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 16.740 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 62 Prozent in Familienunternehmen. Unter den Top-Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 307 Mitarbeiter, die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 24%.

Weitere Informationen unter https://hexad.de/

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Frau Jessika Loock
Porsche Straße 58
38440 Wolfsburg
Deutschland

fon ..: 05361-2727029
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Der Unternehmensvergleich „Top Job“:
Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

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Redfund-Capital-Kunde Wildflower Brands bei Oscars 2019

Februar 25th, 2019

Redfund-Capital-Kunde Wildflower Brands bei Oscars 2019

CBD-Produkte werden massentauglich

In Four Seasons Hollywood Swag Bags enthalten

Vancouver (British Columbia), 24. Februar 2019. Redfund Capital Corp. (CSE: LOAN, Frankfurt: O3X4, OTC: PNNRF) (Redfund oder das Unternehmen) freut sich bekannt zu geben, dass die Produkte seines Kunden Wildflower Brands für den Four Seasons Hollywood Swag Bag bei den Oscars 2019 ausgewählt wurden. Wildflower Brands Inc. (CSE: SUN, OTC: WLDFF) wurde 2012 in Vancouver (Kanada) gegründet.

Seine Produkte bieten die synergetischen Wirkungen von Pflanzen und deren Extrakten und werden in den USA in GMP-Anlagen hergestellt sowie von unabhängigen Labors auf Qualitätssicherung und akkurate Kennzeichnung geprüft. Wildflower wurde ausgewählt, um Geschenke für die Nominierten, Moderatoren und Talente bereitzustellen, die während der Oscars 2019 im luxuriösen Four Seasons Hotel Los Angeles übernachten. Das Talent wird seine Hollywood Swag Bag-Luxusartikel in den komfortablen Hotelzimmern vor der Show erhalten. Der Swag Bag beinhaltet in diesem Jahr eine Auswahl an CBD-Produkten von Wildflower und beide auf Hanf basierenden CBD-Produkte enthalten weniger als 0,03 Prozent THC. Der einzigartige Cool Stick bietet eine schnelle und bequeme Linderung von Muskel-, Gelenk- und Rückenschmerzen und der CBD Healing Stick wurde mit therapeutischen ätherischen Ölen wie Arnika und Wintergrün formuliert, um akute und chronische Schmerzen und Entzündungen zu bekämpfen (www.buywildflower.com).

Das Inkubatorprogramm von Redfund Capital beinhaltet Marketinginitiativen sowie die Präsentation der Marken unserer Kunden, um diesen dabei zu helfen, sich weltweit zu etablieren. Das Unternehmen schätzt sich glücklich, mit Karen Lee, Founder von Kaleidoscope Health und Ripped Femme, zusammenzuarbeiten, die bei der Formulierung und Entwicklung von Ernährungsprodukten eine Erfahrung von über zehn Jahren vorweisen kann. Sie ermöglichte es, dass die Produkte von Wildflower in einem Geschenkpaket für Talente bei den Oscars 2019 präsentiert werden (www.rippedfemme.com).

Es ist aufregend zu sehen, wie beliebte kanadische Unternehmen wie Wildflower auf der globalen Bühne auftreten, zumal CBD-Produkte auf dem US-Einzelhandelsmarkt massentauglich werden. Ich möchte Karen für diese Marketingmöglichkeit danken und freue mich auf ihre weitere Unterstützung bei den Beschleunigungs- und Inkubatorprogrammen von Redfund. Die Präsentation der Markenprodukte unserer Kunden ist der Schlüssel zu deren Erfolg, sagte Meris Kott, CEO von Redfund Capital Corp.

Über Redfund Capital

Im Rahmen seiner Tätigkeit hat Redfund die Absicht, Zielunternehmen in der mittleren Phase bzw. Endphase ihrer betrieblichen Entwicklung bzw. bei der Entwicklung von umsatzvalidierten Technologien mit Fremd- bzw. Eigenfinanzierungslösungen zu unterstützen. Die aktuelle Zielgruppe der Handelsbank sind Unternehmen, die auf medizinisches Cannabis, Hanf und CBD spezialisiert sind bzw. Unternehmen im Gesundheitswesen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Webseite www.redfundcapital.com.

Nähere Informationen zu Redfund Capital erhalten Sie über: CEO Meris Kott, Tel. 604.484.8989 bzw. info@redfundcapital.com

Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie unter dem Firmenprofil auf www.SEDAR.com .

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Anstatt Bankkredit – Finanzierung durch Anleger

Februar 20th, 2019

In der heutigen Zeit als mittelständisches Unternehmen einen Kredit zu bekommen, ist fast schon Glückssache.

BildAls größtes Hindernis wird im Allgemeinen die Stellung von Sicherheiten angesehen, deren Höhe nach Vorstellung der Banken meistens mehr als die Hälfte des Kreditbetrages ausmachen sollte.

Ein Kunde sagte uns neulich „… einen Kredit bekommt man nur noch, wenn man eigentlich keinen braucht …“. Damit ist wohl alles gesagt.

Aufgrund der wirtschaftlichen und politischen Lage in der Türkei und in Russland ist der vermögende Mittelstand bestrebt, Geld im Ausland zu parken – zumindest solange, bis die EU Restriktionen aufgehoben und der Krieg in Syrien beendet ist.

Im Auftrag unseres Vertriebspartners in Moskau transferieren wir den Kapitalbedarf von mittelständischen Unternehmen mit geschäftlichem Potential in eine für russische oder türkische Geldgeber attraktive Kapitalanlage. Um Anlegern ein Investment leicht zu machen, begibt eine vor das Unternehmen des Initiators geschaltete Finanz Holding auf Aktienbasis eine Kapitalerhöhung.

Im Rahmen eines Joint Venture Vertrages fließt das Kapital an das heimische Unternehmen und dient dort der Vorfinanzierung von Aufträgen, der Finanzierung von neuen Technologien oder schlicht ausgedrückt der Expansion des Unternehmens.

Der Umweg über das Ausland bringt viel und die Initialkosten sind minimal. Nähere Informationen finden Sie auf unserer WEB Seite anleger-finanzierung.com und bei Interesse beraten wir Sie gerne persönlich.

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Sylvan Grove 19-35
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